Nosso relatório de acompanhamento da responsabilidade dos fornecedores apresenta os resultados das auditorias de 2012, inclusive o trabalho que estamos fazendo para corrigir problemas e melhorar o desempenho dos nossos fornecedores. Baixar o relatório.
Destaques do relatório de 2013
- Realizamos 393 auditorias em todos os níveis da nossa cadeia de fornecimento, um aumento de 72% sobre 2011, abrangendo instalações onde mais de 1,5 milhões de trabalhadores fazem os produtos da Apple. Esse número inclui 55 auditorias ambientais direcionadas e 40 avaliações especializadas de segurança de processos para examinar as operações e práticas de negócios dos fornecedores. Além disso, realizamos 27 auditorias direcionadas relacionadas aos direitos trabalhistas para proteger os empregados das taxas de recrutamento excessivas.
- Enfrentando o problema do excesso de horas de trabalho, que atinge todo o setor, conseguimos uma média de 92% de conformidade com o máximo de 60 horas de trabalho semanais. Agora, estamos acompanhando mais de um milhão de trabalhadores semanalmente e publicando os resultados todos os meses no nosso site.
- Em 2012, a Apple se tornou a primeira empresa de tecnologia a entrar na FLA (Fair Labor Association, associação de trabalho justo). A nosso pedido, a FLA realizou a maior auditoria independente de sua história, abrangendo aproximadamente 178 mil empregados do nosso maior fornecedor de montagem final, a Foxconn. A FLA publicou seus relatórios de conclusões e andamento independentes em seu site.
- Estendemos nossos programas de treinamento e capacitação a mais empregados e mais gerentes. Em 2012, 1,3 milhões de empregados e gerentes receberam treinamentos desenvolvidos pela Apple sobre leis locais, seus direitos como empregados, saúde e segurança ocupacional e sobre o Código de Conduta de Fornecedores da Apple. Isso é quase o dobro do número de empregados treinados por esse programa desde 2008.
- Aumentamos nossos investimentos no programa de educação e desenvolvimento de empregados de fornecedores, que oferece aos empregados a oportunidade de estudar administração de empresas, computação, idiomas e outras matérias gratuitamente, passando de quatro para nove instalações. Mais de 200 mil empregados participaram do programa.
- Dando continuidade ao nosso trabalho de proteger os direitos dos trabalhadores que mudaram do seu país para trabalhar nas fábricas dos nossos fornecedores, exigimos dos fornecedores o reembolso de US$6,4 milhões pelo excesso de taxas pagas pelos empregados estrangeiros em 2012. O total devolvido aos trabalhadores foi de US$13,1 milhões desde 2008.