• Stellenausschreibungen, Anzeigenschaltungen im Internet und in Printmedien
• Bewerberschriftverkehr, Vertragsgestaltung
• Administrative Abwicklung bei Eintritt und Austritt einschließlich dem Erstellen von Zeugnissen
• Pflege des HR-Management Tools
• Administration von Trainings
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung und der Gehaltsrückstellungen
• Aufbereitung des monatlichen Headcounts sowie Reporting an das europäische Hauptquartier
• Koordination des Mitarbeiter-Aktiensparprogramms sowie Koordination und Besteuerung von Stock Options
• Vorbereitung von Informationen für den Betriebsrat
• Vorbereitung der jährlichen Beurteilungsgespräche und der Gehaltsrunde
• Verwaltung der Urlaubsdatenbank

Ihre Skills/Experiences: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits über 1 - 2 Jahre Berufserfahrung im modernen HR Management. GuteEnglischkenntnisse, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit sowie grosse Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie als idealen Teamplayer aus.

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem kleinen, engagierten, motivierten Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.