Partout dans le monde, nous élargissons les possibilités offertes aux travailleurs. Et nous nous assurons qu’ils sont traités avec respect et dignité.

Nous pensons que l’éducation peut accroître l’autonomie des travailleurs et améliorer leur qualité de vie.

L’éducation étant un grand facteur d’égalité, nous sommes déterminés à aider les salariés travaillant sur notre chaîne logistique à acquérir de nouvelles compétences et à mieux comprendre leurs droits. En 2013, plus de 280 000 salariés issus de 18 sites de fournisseurs ont suivi des cours dans un large éventail de domaines par le biais de notre programme d’éducation et de développement gratuit. De plus, nos fournisseurs ont formé plus de 1,5 million de travailleurs en matière de droits, ce qui porte le nombre total de salariés formés depuis 2007 à 3,8 millions.

Participation à la formation aux droits des travailleurs

  • Participation cumulée
  • Participation annuelle
  • 2 K
  • 27 K
  • 128 K
  • 172 K
  • 700 K
  • 1,3 M
  • 1,5 M
  • 2 K
  • 29 K
  • 157 K
  • 329 K
  • 1,02 M
  • 2,3 M
  • 3,8 M
En savoir plus sur les méthodes d’Apple pour former et autonomiser les travailleurs

Les fournisseurs doivent toujours traiter leurs travailleurs avec équité et éthique.

Nous avons renforcé nos programmes pour aider les fournisseurs à protéger les stagiaires et autres travailleurs vulnérables. Nous poursuivons nos efforts pour mettre un terme aux horaires de travail excessifs. En 2013, nos fournisseurs ont respecté à 95 % en moyenne la limite des 60 heures de travail hebdomadaires. Nous favorisons un approvisionnement responsable en minéraux, et, à des fins de transparence, nous avons publié la liste des fonderies et raffineries présentes sur notre chaîne logistique.

Respect du temps de travail par les fournisseurs

*Semaines de travail conformes à la norme des 60 heures.

En savoir plus sur les méthodes d’Apple pour protéger les droits des travailleurs

Chaque travailleur a droit à un cadre de travail sûr et sain.

Pour combler le manque de personnel qualifié en matière de santé, de sécurité et d’environnement, nous avons lancé le programme Apple Supplier EHS Academy. Nous pensons que ce programme universitaire de 18 mois est l’un des programmes de formation les plus complets dans son domaine, quelle que soit la chaîne logistique. En 2013, plus de 240 employés d’usines représentant au total plus de 270 000  salariés ont participé au programme EHS Academy, ce qui devrait améliorer les normes de gestion EHS d’un bout à l’autre de notre chaîne logistique.

18 mois, 240 participants en 2013, 60 usines d’approvisionnement, 270 000 salariés représentés. En savoir plus sur les méthodes d’Apple pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs

Nous intégrons le principe de responsabilité environnementale dans nos produits et nos processus.

Nous demandons à nos fournisseurs d’agir dans le respect de l’environnement. Nous collaborons avec des experts de l’industrie pour identifier les usines à haut risque, mener des audits axés sur les questions environnementales et développer des méthodes pour réduire notre impact environnemental. D'autre part, nous avons lancé un programme pilote fondé sur notre Clean Water Program avec des sites qui, cumulés, utilisent plus de 41 millions de mètres cubes d’eau par an. Nous nous sommes fixé des objectifs stricts qui visent à réduire la consommation d’eau douce en réutilisant et en recyclant l’eau dans le processus de production.

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Un chargé d’audit et un fournisseur examinent le système de dépollution de l’air d’une usine de Shenzhen, en Chine.

En savoir plus sur les méthodes d’Apple pour promouvoir la responsabilité environnementale

Nous remontons au plus haut niveau de notre chaîne de production pour faire appliquer nos normes et résoudre les problèmes.

Notre Code de conduite des fournisseurs était déjà l’un des plus stricts du secteur de l’électronique, mais nous l’avons encore renforcé. Nous garantissons également une conformité optimale en procédant chaque année à des centaines d’audits dans le monde. Nos efforts s'appliquent à l’ensemble de notre chaîne logistique, des fabricants de petits composants aux usines d’assemblage final.

Chaque fabricant de pièces destinées à nos produits — y compris ce module d’appareil photo pour l’iPhone 5s — est tenu de respecter notre Code de conduite.

En savoir plus sur les méthodes d’Apple pour veiller au respect de son Code de conduite

Nos fournisseurs

Consultez des informations détaillées sur nos 18 installations d’assemblage final. Et téléchargez la liste de nos 200 principaux fournisseurs, y compris les fournisseurs de composants et autres sociétés représentant au moins 97 % des dépenses d’approvisionnement dans les secteurs des matériaux, de la fabrication et de l’assemblage de nos produits dans le monde en 2013.

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États-Unis Canada Mexique Brésil France Allemagne Chine Singapour Taïwan Japon
En savoir plus sur nos fournisseurs

Rapport d’évolution 2014

Chaque année, Apple publie un rapport d’évolution contenant les résultats des audits de l’année précédente et les mesures correctives apportées.
Télécharger le rapport d’évolution 2014 Voir les grandes lignes du rapport
Accéder aux précédents rapports

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