Grandes lignes du rapport 2014

Former et autonomiser les travailleurs

Formation de 1,5 million de travailleurs sur leurs droits en 2013 et de plus de 3,8 millions depuis 2007.

Doublement du programme SEED (Supplier Employee Education and Development), passé de 9 à 18 sites.

Offre de cours gratuits à un nombre plus important de travailleurs grâce au programme SEED, avec plus de 280 000 participants en 2013.

Droits de l’homme et du travail

Suivi des horaires de travail hebdomadaires de plus d’un million de travailleurs de notre chaîne logistique.

Incitation de nos fournisseurs à atteindre en moyenne 95 % de conformité avec notre norme d’une semaine de travail de 60 heures au maximum.

Lancement d’un projet visant à contraindre les établissements de formation professionnelle plaçant des stagiaires chez nos fournisseurs à rendre des comptes.

Réalisation de 33 audits spécialisés dans des installations employant des travailleurs migrants susceptibles d’être soumis à un traitement injuste.

Obligation faite aux fournisseurs de rembourser 3,9 millions de dollars de frais d’embauche excessifs réglés par des contractuels étrangers.

Confirmation, en janvier 2014, que toutes les fonderies de tantale de notre chaîne logistique ont été validées par des auditeurs indépendants comme n’étant pas liées au conflit.

Publication d’une liste de fonderies et de raffineries dont nous utilisons l’étain, le tantale, le tungstène et l’or afin d’établir clairement quelles sont celles qui ont été validées comme n’étant pas liées au conflit.

Santé et sécurité

Lancement du programme Apple Supplier Environment, Health, and Safety (EHS) Academy.

Inscription à l’EHS Academy de 240 participants venant des sites de fournisseurs représentant plus de 270 000 travailleurs.

Renforcement des normes ergonomiques pour la gestion des changements de conception des postes de travail.

Environnement

Réalisation de plus de 520 études de profil de site pour contribuer à déterminer les risques sur l’environnement.

Réalisation de 62 évaluations environnementales ciblées.

Lancement du projet pilote Clean Water Program avec 13 sites de fournisseurs pour accroître la réutilisation et le recyclage.

Rendre des comptes

451. C’est le nombre d’audits que nous avons réalisés à tous niveaux de notre chaîne logistique, un chiffre en hausse de 51 % par rapport aux 298 audits réalisés en 2012.

Ces audits concernaient des usines employant au total près de 1,5 million de salariés travaillant sur les produits Apple.

Nous avons publié pour la première fois une centaine de pages reprenant l’ensemble des exigences qui sous-tendent nos Normes de responsabilité des fournisseurs.

En savoir plus sur la responsabilité des fournisseurs d’Apple