科克

Federica 最初以研究生身份加入 Apple 科克，这样，她就可以先完成硕士学位再搬离意大利。“那是我第一次离开自己的国家去工作，所以是个相当大的改变。”

但是，Federica 很快就适应了她的新家。“科克很棒，这里有很多酒吧和餐厅。周末，我喜欢去吃早午餐或去户外徒步。总的来说，爱尔兰有很多美丽的风景值得游览。”

Federica 之所以能这么快融入当地，她的团队功不可没。“我们都相处得很好，我觉得 Apple 科克的文化就是这样。这里的工作环境既友好又轻松。” Federica 认为这样的环境非常有利于创新。“我觉得这里的工作环境能鼓励人展现自我，并自在地分享自己的想法。”

Federica 也感受到了极大的支持，尤其是作为一名工程领域的女性。“我刚来时，大家给我介绍了园区的很多社群，比如 Women@Apple 和 Women in Engineering。在过去的几年里，我看到越来越多的女性工程师不断加入我们的团队。我们拥有非常强大的女性社群。”

Rob 目前负责管理科克和巴塞罗纳的大型团队；但 12 年前他最初加入 Apple 科克时，他的职责与现在完全不同。

“一路走来，我的旅程非常精彩。最初，我是一名业务分析师，后来担任经销商运营经理职位。之后，我在各个部门继续探索，从中获得了很多经验，并更多接触了管理工作。”

在管理团队的激励下，Rob 走上了现在的职位。“经理们会切实为员工提供支持，并鼓励大家走出舒适区。”对于 Rob 来说，这意味着探索科克园区提供的广泛机遇。“这里有很多机会，可以向上晋升，或是尝试跨部门的工作。由于团队众多，这里机遇无限。”

真正打动 Rob 的是，无论在 Apple 科克的职业道路引向何方，在这里总能获得实现成长所需的支持。“对于那些想要取得进步和进一步发展的员工来说，这里有非常广阔的人际网络，能为你带来启发和指导。”

Karen 仍然记得她走进 Apple 科克园区的第一天。“环顾四周，你会发现你正踏入一个不同的世界。这里非常多元化，让我可以自由地展现自我，我想每个人来这里都是为了做自己。”

Karen 说自己刚开始工作时“很害羞”，但总能感受到同事的支持。“每当我提出问题或需要帮助时，没有人对我说不。在这里，大家都愿意为你付出自己的时间，这非常难能可贵。”

在 Karen 的整个职业生涯中，各位经理也不断为 Karen 提供支持和宝贵的指导。“他们总是关注‘你擅长什么？’以及‘在哪些方面你能一展所长？’而我并不一定知道答案，所以他们真的帮助我发掘了自己的才能。”

事实上，正是高级管理团队鼓励 Karen 申请了她目前的职位。“我不确定培训经理这个职位是否适合我，但是他们看到了我具备的一些技能，认为我很适合这个职位。”对于 Karen 来说，这已经远远超出了职业层面的认可。“如果有人发现你身上具备你自己都不知道的潜质，这会带来强大的影响。”

10 年前，当 Roberto 和家人来到科克加入 Apple 时，他认为这是他职业生涯的一个重要转折。“在这里，你可以证明自己。来到这里，让我在职业生涯中迈出了不同的一步，让我能够向前发展。”

Roberto 现在担任业务流程再造 (BPR) 团队的经理，他认为自己的职业发展大多归功于与身边人建立起连接。“你可以随时与他人交流并建立融洽的关系，因为大家都很乐于提供帮助。这是科克园区独有也非常重要的特点。个人而言，这对我的成长也非常关键。”

Roberto 还通过多元化网络协会 (DNA) 与他人建立了链接，DNA 由 Apple 员工组成，致力于帮助文化代表性不足的群体。“我是 Women@Apple DNA 的盟友。我觉得自己和这个社群非常亲近，因为我有四个女儿，我非常关注女性问题。”

结识了 Apple 科克的同事后，Roberto 感觉他们为自己带来了重大而积极的影响。并且，他很高兴每个人都能有这样类似的体验。“在这里，你有机会通过各种方式建立连接。说到底，人是最重要的。”