工地文化 201806149 results found

導團隊的一分子,你的工作不單是管理員工。你會協助建立多元化、合作無間的團隊,為顧客帶來心目中理想的 Apple 體驗。你會透過啟發來領導團隊,並會秉承我們的文化,重視開明而坦誠的意見表達,積極發展每位團隊成員的才華和技能。你也會與本地社區和企業建立關係,營造歡迎所有人的氣氛。如果你想了解如何在各個方面經營數百萬美元的業務,歡迎參加我們的領導團隊發展計劃,踏出成功的第一步。這些職位包括 Apple...

領導團隊的一分子,你的工作不單是管理員工。你會協助建立多元化、合作無間的團隊,為顧客帶來心目中理想的 Apple 體驗。你會透過啟發來領導團隊,並會秉承我們的文化,重視開明而坦誠的意見表達,積極發展每位團隊成員的才華和技能。你也會與本地社區和企業建立關係,營造歡迎所有人的氣氛。如果你想了解如何在各個方面經營數百萬美元的業務,歡迎參加我們的領導團隊發展計劃,踏出成功的第一步。這些職位包括 Apple...

過啟發人心的方式來領導,並利用開放坦誠分享意見回饋的文化,積極開發每位團隊成員的天份和技能。此外,你將與當地的社群和企業建立關係,營造歡迎所有人的氣氛。如果你想要學習經營價值數百萬美元企業的各個面向,只要參加我們的領導人才能力發展計畫,就能踏出成功的第一步。這類職務包括 Apple Store 領導人才培育計畫 (ASLP) 成員、經理、資深經理、Store Leader 及 Market...

不得損及 Apple 及其產品之聲譽;(ii) 不得使用詐欺、誤導或不道德手段;(iii) 不得代表 Apple 向客戶作出任何聲明、擔保或保證;(iv) 遵守所有適用之聯邦和地方法規(包括但不限於與您專業資格和授權要求相關之法律,以及美國出口法規)及所有其他適用之政府法令規章;(v) 遵守 Apple 軟體、開發工具等產品適用之各項智慧財產權及專屬權利保護法;(vi) 不得擅自針對 Apple...

服务和开展的所有业务均符合以下条件:(i) 不损害 Apple 及其产品的声誉;(ii) 未采用欺骗性、误导性或不道德的做法;(iii) 未代表 Apple 向客户作出任何声明、保证或担保;(iv) 遵守所有适用的美国联邦和地方法律法规(包括但不限于约束您职业和许可要求的法律,以及美国出口条例),以及所有其他适用的政府法律、法规和规章;(v) 遵守适用于 Apple 软件、开发工具和其他产品的所有...

いる情報を含みます (試験の問題および解答の文言と内容を含みます)。ただし、次の情報は機密情報と見なされません。(a) 認定者の側での過失または違反によらず現在すでに一般に公開されている、または今後一般に公開される情報、(b) Apple が認定者に開示するよりも前に認定者が正当に所有していたことを明示できる情報、(c) 機密情報を使用することなく認定者が独自に開発した情報、または (d) 認定者...

Legal Open Menu Close Menu Hardware Software Sales & Support Internet Services Intellectual Property More Resources 维修条款和条件 重要:本文中的维修条款和条件(以下简称“协议”)构成您与 Apple(如本协议全文中的各个“国家/地区差异”部分所述)之间的协议,并将在服务超出...

Legal Open Menu Close Menu Hardware Software Sales & Support Internet Services Intellectual Property More Resources 維修條款與條件 重要事項:本維修條款和條件 (以下稱「合約」) 構成您與 APPLE 之間的協議 (詳述於「個別國家/地區之規定」一節,並適用於本合約),若維修服務超...

Apple はお客様のクレジット、デビット、チェックカードのセキュリティコードをお尋ねします。セキュリティコードはカードに固有な 3 桁または 4 桁の番号であり、エンボス加工された会員番号の上、カードの裏面、署名欄などに印刷されています。 2.3 価格。Apple は、最新の Apple の製品およびサービスを低価格でご提供できるように努めています。お客様の合計注文額には、注文処理日時点の製品または...