Ideat uusia. Alumiini kierrätettyä.
”Halusimme palavasti saada idean toimimaan. Tiesimme olevamme oikealla asialla.”
Jennifer, Operations Program Manager Cupertino, USA
Tiimisi työtä on tehdä visioista totta?
Vastaus:Aivan oikein, juuri sitä operatiivisissa toiminnoissa tehdään. Pyörittelemme suunnittelijoiden ja insinöörien kanssa uusia ideoita laitteistoihin. Sitten pohdimme, miten tuote rakennetaan.
Varmaan useampikin kuin yksi tuote?
Vastaus:Juuri niin. Homma menee niin, että ensin tehdään yksi kappale – ja sen jälkeen miljoonia lisää.
”Innovatiivinen tuote vaatii syntyäkseen innovatiivisen prosessin.”
Mikä tekee tuotteesta innovatiivisen?
Vastaus:Monet asiat. Kehitimme esimerkiksi ensimmäisen 100-prosenttisesti kierrätetystä alumiinista valmistetun MacBook Airin rungon.
Siis kierrätettyä, ei ainoastaan kierrätettävää?
Vastaus:Aivan. Tosiaankin kierrätettyä, joten yhtään uutta alumiinia ei louhittu maaperästä.
Se taitaa olla eri tason juttu kuin virvoitusjuomatölkkien kierrättäminen?
Vastaus:Jep, ihan eri! Se on korkealuokkaista, patentoitua seosta. Meillä oli tiukat vaatimukset sen puhtauden ja ominaisuuksien suhteen. Koko toimitusketju ja hankintaprosessi oli luotava uudestaan ja varmistettava, että tuote olisi juuri niin kestävä, toimiva ja tyylikäs kuin Applelta on lupa odottaa. Se oli todella kunnianhimoinen hanke.
Tarkoittaako kunnianhimoisuus, että helpolla ei päästä?
Vastaus:Kyllä, mutta senhän takia me olemme täällä. On huikea tunne onnistua ratkaisemaan kinkkinen haaste. Luomme vaikuttavimmat innovaatiomme useiden vaatimusten paineessa – kun on vaikkapa sovitettava yhteen sekä ympäristönäkökohdat, toimivuus että estetiikka.
”Intoa riittää, kun työllä on tarkoitus.”
Eli motivaatio on kovempi, kun ei tavoitella vain teknisiä saavutuksia?
Vastaus:Täällä on aina kyse muustakin kuin tekniikasta – ympäristöstä, tuotteidemme käyttökokemuksesta ja mistä milloinkin. Ja onhan se niin, että oikeiden asioiden tekemisestä vaan tulee todella hyvä mieli. Myös muut ihmiset täällä kasvattavat omaa motivaatiota.
Siis tiimisi jäsenet? Vai johtohenkilöt?
Vastaus:Sekä että. Muistan hetken, jolloin melkein lannistuimme. Juuri silloin meillä oli kokous johtoportaan Lisa Jacksonin kanssa. Ja hän on todella valloittava persoona. Kokouksen jälkeen minulla oli taas vahva tunne, että kyllä me saamme tämän onnistumaan jollain keinolla!
Sillä taisi olla todella voimakas vaikutus?
Vastaus:Ehdottomasti. Kun tapaa johtotason porukkaa, huomaa, että heillä on kokonaiskuva hallussa ja he luottavat sinuun. Vau, ei mitään paineita.
”On hienoa huomata, että sinuun uskotaan enemmän kuin ehkä itse uskot itseesi.”
Kuvitus piirretty iPadilla.