Apple,是你與志同道合者共事的所在地,也是專業引領業務的地方。在這裡,我們尊崇勇氣和原創思維,鼓舞你一起迸發合作火花、盡展所長。

我們的運作方式

Apple 最歷久不衰的設計,可能就是 Apple 品牌本身。

Apple 的組織架構是按專業職能來劃分,而非以業務部門而設定,以我們這種規模的公司來說,是較為罕見。我們以專家領導專家:硬件專家帶領硬件工作、軟件專家引領軟件發展、設計專家主導設計領域。這與大多數大公司以總經理監督經理的做法截然不同。Apple 之所以是 Apple,就是因為在工作領域中的專家擁有該領域的決策權。

在 Apple 的領導層會將他們的專業知識和另外兩項重要特質結合:專注細節,並樂意在集體決策過程中以協作的方式展開辯論。對於這裡每個層級的人員來說,能夠與專家一同合作,得到相關的指引和指導,感覺像是釋放潛能,甚至令人十分振奮。這種領導方式致力於互相合作,從而帶來創新的成果。

進一步了解 Apple 的組織架構如何造就創新。

查看《哈佛商業評論》文章 (PDF)

如果你很想了解產品的製作方式、喜歡鑽研細節,兼且創意非凡,Apple 就是你要找的地方。
Shravan,生產設計工程經理 進一步了解營運及供應鏈團隊的工作

共同合作

精彩的構思,應挑戰而生。

一群員工聚集一起就 AirPods 展開討論

看著我們開展的跨職能合作和所建立的關係,最終整合成一件出色的產品,這讓我感到十分自豪。

Jason,無線軟件工程經理
了解軟件及服務團隊的工作

在 Apple,共同合作不單單只是一起工作的意思,更是指懷著熱情、以協作的方式辯論。在零售、硬件或市場推廣團隊工作的人員,其所專注的議題也許不同,但相互尊重、坦誠討論的原則卻是相同:我們支持不同的構思、辯論不同的觀點,最終都是在彼此的思維基礎上締造最佳的解決方案 。

跨職能合作非常重要,因為沒有一支團隊可以獨自負責一件產品或一項服務;即使是一件新產品的一個重要組件,可能也需要數十支專業團隊通力合作。而每支團隊都是懷著共同目的,為用戶創造出色的體驗。

創新

當專家作了決策,他們就會決意創新。

創新,往往來自那些在專長的領域中鑽研的人,無論他們從事的是人生中的第一份工作,抑或是數十年職業生涯中的最新項目。在 Apple,創新不僅依靠才華洋溢的獨立個體,更有賴一群專家各自專注於可以做的事情,而非我們已完成的事情上。要培養這個文化,我們會給予空間,讓專家在可預知的風險上大膽嘗試,尋求突破。

即使在顧客往往不會注意到的領域,這裡的每個人都是創新者,或是未來的創新者。例如,Siri 策劃者及工程師透過不斷更新資料,以及在搜尋回應中提高中立性,從而幫助減低偏見; 又或是為前線醫護人員設計、生產、運送數百萬個 2019 冠狀病毒病面罩的團隊;還有我們其中一家餐廳的主廚,為我們的環保薄餅盒申請了專利。

我們擁有各種資源,可盡情推進不同構思。沒有構思會被視為過於瘋狂。
Jen,先進製造工程師 了解營運及供應鏈團隊的工作

工作範疇

各方人才,都可在這裡大放異彩。

在 Apple 的許多領域中,你都可找到發揮專長的崗位,或理想中的職位。探索一下,看看哪個職位符合你的興趣。

地點

立足本地,
擁抱世界無限可能。

無論是 Apple 辦公室、技術中心還是 Apple Store,你都會在世界各地不同城市中,找到精明能幹、充滿熱誠的人員:在西雅圖的機器學習研究員,與北京的同事一起合作;在班加羅爾的晶片設計師,與聖地牙哥的同事互相合作;在東京的 Apple Store Leader,與羅馬的同事分享想法。無論你身處何地或想到何方,都歡迎你加入我們。

科克

我們的愛爾蘭辦公園區雲集超過 90 個不同國籍的員工,並提供各式各樣的事業發展機會。

探索科克
Apple Cork 大樓的外觀相片。
聖地牙哥

這個位於南加州的技術和工程中心發展迅速,協助我們突破創新的界限。

探索聖地牙哥
Apple San Diego 大樓的外觀相片。
精選地點

我們最先進的科技,都是在全球各地的 Apple 地點內研發。

Apple Store

在全球各地超過 500 個地點,與我們一起不斷重新構想 Apple Store 的體驗。

了解 Apple Retail
入夜後 Apple Store 的外觀

我們的價值理念,正是這裡所創建的一切的一部分,當中也包括事業發展。