APPLE PRIVACY
應徵者隱私權政策及同意書
在 Apple，我們相信隱私是基本人權。針對 Apple 如何收集、處理、傳輸和儲存你的個人資料，我們在下方為你提供相關資訊。在本政策中，使用「包括」、「舉例來說」或「例如」等字詞 (或其變化型) 並於後方寫出特定範例的情況，不應視為完整列表。
個人資料的收集、處理、傳輸和使用
個人資料可能會受到 Apple Inc. 的控管，或由 Apple Inc. 代表其位於全球各地的關係企業進行處理，這類關係企業為須承擔相關責任的資料控制者。
以下說明 Apple Inc. (One Apple Park Way, Cupertino, CA 95014 USA) 或適當的當地關係企業 (下稱「Apple」) 如何以資料控制者的身分收集、處理、傳輸及使用你透過此網站提交的個人資料 (下稱「個人資料」)，以用來處理你的線上求職申請，細節如下述。「個人資料」是指與已識別/可識別之個人有關，或者經由/可由 Apple 連結至他們的任何資料，而這樣的資料會以任何形式記錄下來，包括但不限於法定姓名、電子郵件地址、實體地址、學歷和聘僱紀錄。
處理你個人資料的目的
作為應徵流程的一部分，系統要求你使用個人 Apple 帳號登入。在此過程中，系統將存取和/或儲存與你 Apple 帳號相關聯的資訊，即你的姓名和主要電子郵件地址，以建立與你個人檔案有關的唯一識別。Apple 不會因為你應徵而存取或使用與你個人 Apple 帳號相關聯的個人資料。你也可以按照此處的步驟建立新的 Apple 帳號：建立新的 Apple 帳號。
你在線上求職申請流程中提供給 Apple 的任何個人資料 (i) 將用於處理你所應徵之特定職位的求職申請；(ii) 將用於處理你應徵 Apple 及全球 Apple 實體和子公司內其他可能適合你之職缺的求職申請；(iii) 將保留在系統中，當 Apple 及全球 Apple 實體和子公司內有其他類似職位開缺時列入考量；(iv) 可能會用來向你尋求關於你應徵體驗的意見。如果你不想參加人才研究問卷調查，請傳送電子郵件至 recruiting-survey-opt-out@apple.com。
如果你成功獲得 Apple 聘僱，你提供給 Apple 的任何個人資料 (i) 將用來處理你的任用邀請，(ii) 將用來為你開通 Apple 系統，並且 (iii) 會根據適用的法律規定保留起來。
作為公開上市公司，Apple 必須遵守美國證券交易委員會的稽核獨立原則。如果你先前曾任職或隸屬於我們外部財務稽核單位的任何相關實體，Apple 可能需要進行獨立性調查，包括向此獨立稽核單位驗證你在應徵過程中提供的聘僱紀錄資料。你的招募人員會在分享任何資訊之前個別通知你。
此外，特定人口特徵資料可能在 Apple 履行法定義務的過程中基於自願原則收集，且/或進一步協助 Apple 規劃、落實和衡量 Apple 投入包容與多元的努力與相關計畫。你的回答將會保密，也只會在有法律依據和/或為了遵循政府規定時才進一步分享。你的應徵資格不會因為你的回答或決定不答而受到任何影響。
我們只會在符合必須收集此類資訊的目的時才保留你的個人資料，保留時間依各國家或地區的適用法律而定。這類目的包括但不限於有關應徵的詢問、維護業務紀錄以供分析、市場趨勢和/或稽核用途，或是處理任何法律事務。如果你是位於加州的應徵者，可以檢視我們的加州特定揭露資訊。
個人資料的傳輸
Apple 是全球企業，我們的徵才不分國界。在線上提交你的個人資料，即表示你了解你的個人資訊可能會傳輸到位於美國的 Apple Inc.，而且可能會與全球各地的其他 Apple 關係企業分享，以便針對職缺事宜與你聯絡。此類實體所在的國家和/或地區，其法規要求的資料保護等級可能不同於你所屬國家和/或地區所規定的等級。在不同國家或地區之間傳輸個人資料時，Apple 遵循適用法律，確保你的個人資料無論在何處進行處理，都能獲得同等的高度隱私權保護。跨國傳輸資料至美國或資料收集所在管轄區之外時，Apple 實體會依循適當法律文件，或者會受到適當契約安排 (例如歐洲議會核准的「標準契約條款」) 或其他規定的法律基礎約束，以保護你的個人資料。針對在亞太經濟合作組織 (APEC) 會員國家或地區收集的個人資料，Apple 在進行跨國傳輸時，會遵循 APEC 跨境隱私規則 (CBPR) 體系和資料處理者隱私認可 (PRP) 體系。
與位於中國大陸之個人有關的個人資料可能會傳輸至中國大陸境外的實體或供這些實體存取，這包括 Apple 關係企業，例如：
Apple Inc. (所在地：One Apple Park Way, Cupertino, California, USA)
Apple Distribution International Limited (所在地：Hollyhill Industrial Estate, Hollyhill, Cork, Republic of Ireland)
Apple South Asia Pte. Ltd. (所在地：7 Ang Mo Kio Street 64, 569086, Singapore)
Apple Japan, Inc. (所在地：6-10-1 Roppongi, Minato-ku Tokyo 106-6140, Japan)
Apple Asia Ltd. (所在地：2401 Tower One, Times Square, Causeway Bay, Hong Kong)
Apple Operations International Limited (所在地：Hollyhill Industrial Estate, Hollyhill, Cork, Republic of Ireland)
你的個人資料僅會基於上述目的傳輸至中國大陸境外或在中國大陸境外存取。如下方進一步說明，Apple 及其關係企業也可能會聘僱第三方作為服務供應商 (下稱「服務供應商」) 代表我們執行特定工作，例如基於上述目的處理或儲存個人資料。Apple 服務供應商有義務僅依照本隱私權政策條款和我們的指示處理個人資料。
個人資料的安全性
我們採取多項安全措施來保護你的個人資料，以防止資料遺失、遭到濫用或未經授權的存取、洩漏、竄改和毀損。實施與維護這些安全措施的方式，會依法律、組織和技術的發展而改變。
第三方服務供應商的使用
Apple 可能會與第三方服務供應商簽約，作為日常業務營運的一部分，以執行特定人力資源相關事務、IT 工作 (例如代管服務) 或履行我們的法定義務。Apple 會 (i) 審慎選擇服務供應商，(ii) 要求服務供應商採取充足的技術和組織安全措施來保護你的個人資料，並 (ii) 要求服務供應商僅限在 Apple 的指示下才能使用你的個人資料，而且絕不作他用。
自動化決策的存在
Apple 不會只基於會顯著影響你的演算法或建檔分析技術的使用做出任何決定。
個人資料的正確性
同意本「應徵者隱私權政策及同意書」，即表示你確認你提供的所有資訊皆準確、真實且完整。Apple 明確保留權利，若你的個人檔案違反任何適用的 Apple 政策、被認為具有冒犯性、不實、違反倫理、涉及暴力，或試圖破壞或操弄 Apple 的善意評估和遴選程序，以及/或者基於由 Apple 全權判定之任何其他原因，Apple 可在 Apple 應徵者追蹤系統中將你的個人檔案停用、修改存取權限或移除。
你的隱私權和其他資訊
Apple 已在有此法律規定的所有地區任命 Data Protection Officer，並提供適當支援資源。關於個人資料或本應徵者隱私權政策及同意書，若有任何問題或疑慮，你可以透過 dpo@apple.com 聯絡所在地區的 Data Protection Officer。你可以隨時前往 jobs.apple.com 上的「個人檔案」，修改或更新你的個人資料。若要存取、更正或刪除你的個人資料，請傳送電子郵件至 dpo@apple.com，或撥打 1-800-275-2273。為了安全起見和防範詐騙，Apple 將請你提供我們認為必要的資訊來確認你的身分。這些資訊可能包括姓名、聯絡資訊，以及你與 Apple 關係的相關資訊，但要求的具體資訊可能會依你的申請狀況而有所不同。對於隱私權申請，Apple 不會施予任何差別對待或報復行為。Apple 可能根據管轄區的要求，保留部分應徵者資料以符合規範。為遵守聯邦法規，我們會保留美國應徵者的資料 3 年。如果適用，你也可以要求在處理你的個人資料時加設限制或匿名處理，也能在你認為自己有正當理由時，拒絕我們處理你的個人資料，或撤回你的個人資料處理同意 (如適用法律賦予此權益)。在這種情況下，請傳送電子郵件至 dpo@apple.com。
如果你不滿意 Apple 的回覆，可向適用的監管單位提出申訴。若你提出要求，我們將依照你的情況，致力提供可能適用的相關申訴管道資訊。
為協助提升和進一步優化 Apple 的招募程序，Apple 想處理你的個人資料來更加了解我們的評估、遴選和徵才趨勢，並針對你的技能、背景、專業和知識推論出具洞察力的資訊。 如果你選擇同意，你提供或提交至「Apple 職涯機會」網站或配合求職申請而建立的任何資訊，可能會經過評估或用於這些目的，包括你的經歷、稱謂、教育資料、認證和證照、技能、特殊專案、專業組織會員身分、地理位置、履歷、求職申請和徵才相關資訊。此外，選擇同意將可使用其他職涯網站功能，讓你選擇運用履歷資料建立完善的人才基本資料，進而為你提供更有效率的 Apple 應徵流程。上述處理不會單獨用來當作任何聘僱決策的依據，例如徵才、升遷、終止聘僱等。
你可以自由選擇是否同意上述目的。如果你選擇同意，但之後決定不希望自己的資料基於這些目的進行處理，你可以前往人才基本資料的人才隱私權政策，取消勾選同意選擇，即可選擇退出。選擇退出後，你的個人資料將不會納入日後用於開發或提升 Apple 招募程序和/或系統的任何資料集，並且會從現有模型中移除。如果你選擇不同意或之後決定退出，你的應徵者身分或與 Apple 的聘僱狀態不會受到影響。