Apple 私隱
應徵者私隱政策及同意書t
在 Apple，我們深信私隱是基本人權。因此我們向你提供以下資訊，說明 Apple 怎樣收集、處理、轉移和儲存你的個人資料。在本政策中，使用「包括」、「舉例來說」或「例如」這些用詞 (或其演變而來的用詞) 後所列出的具體例子，不應視為已盡錄各種情況。
收集、處理、轉移和使用個人資料
個人資料可能由 Apple Inc. 管控，或由 Apple Inc. 代表其關聯公司處理，而這些關聯公司可能位於世界上任何地方，並負責管控有關數據。
以下說明 Apple Inc. (地址為 One Apple Park Way, Cupertino, CA 95014 USA) 或適用之本地關聯公司 (「Apple」) 作為數據管控者，怎樣收集、處理、轉移和使用你透過此網站提交的個人資料 (「個人資料」)，用以處理你的網上職位申請，如下文進一步所述。個人資料指任何與 Apple 所辨認或可辨認的個別人士相關的資料，或 Apple 已連結或可連結至該個別人士的資料，而這些資料可以任何形式記錄，包括但不限於法定姓名、電郵地址、實際地址、學歷和工作經驗。
處理你個人資料的目的
申請程序的其中一部分，是要求你使用個人 Apple 帳户登入。在這個程序中，為建立與你個人檔案相關的專用識別碼，系統所存取及/或儲存與你 Apple 帳户相關的資料為你的名字和姓氏，以及你的主要電郵地址。Apple 並不會就你的申請，存取或使用與你個人 Apple 帳户相關的個人資料。你亦可按照這裡說明的步驟建立新的 Apple 帳户：建立新的 Apple 帳户。
你在網上工作申請程序中向 Apple 提供的任何個人資料 (i) 將用於處理你已就特定職位提交的申請；(ii) 將用於處理你就 Apple 內部及全球各地 Apple 實體和附屬公司可能適合你的其他職位空缺提交的申請；(iii) 將被保留以用於考慮 Apple 內部及全球各地 Apple 實體和附屬公司的其他類似職位；以及 (iv) 可能會用於徵求你對應徵體驗的意見。如果你不想參與人才研究問卷調查，請發送電郵至 recruiting-survey-opt-out@apple.com。
如果你成功獲 Apple 聘用，你向 Apple 提供的任何個人資料 (i) 將用於處理你的錄用通知；(ii) 將用於協助你登入 Apple 系統；以及 (iii) 將根據適用的法律要求而保留。
作為上市公司，Apple 必須遵守美國證券交易委員會的審計獨立性規則。如果你曾替與我們的外部財務審計師有關聯的任何實體工作，或與其有關聯，Apple 可能需按規定進行獨立性審查，包括核實你在申請中提供有關受僱於此獨立審計師的記錄資料。如需分享任何資料，招聘人員會另行預先通知你。
此外，若干人口統計數據可能會按自願基準收集，以履行 Apple 的法律責任及/或進一步輔助 Apple 與規劃、實行和衡量 Apple 的多元共融措施與計劃相關的工作。你的回應會被保密，並只會在有法律依據須進一步分享的情況下，及/或為遵守政府規定而進一步分享。你的答案或選擇不回應的決定，均不會對你的應徵資格造成任何方式的影響。
我們只會在為達到收集你的個人資料之目的而必要的情況下保留該等資料，並只會保留適用法例訂明的時間，視乎國家/地區而異。這些目的可能包括但不限於與申請相關的查詢、保持業務記錄作分析、市場趨勢及/或審計用途，或處理任何法律事宜。如果你是位於加州的應徵者，你可以查看我們的加州特定披露。
個人資料的轉移
Apple 是全球企業，我們的招聘也開放予全球人才參與。在網上提交你的個人資料，即表示你確認知悉你的資料可能會轉移至美國的 Apple Inc.，並可能會與全球各地的其他 Apple 關聯公司分享，用以就職位空缺聯絡你。有關實體的所在國家及/或地區，可能無法提供與你所屬國家及/或地區相等程度的數據保護。在不同國家/地區之間轉移個人資料時，Apple 遵循適用法律，確保你的個人資料無論在哪裡處理，都可獲同等高級別的私隱保障。Apple 實體將資料轉移至美國或收集你資料的司法管轄區以外的地點時，會遵循適當的法律文件，或受到適當的合約安排 (例如經歐盟委員會批准的標準合約條款) 或其他規定的法律基礎的約束，以保護你的個人資料。Apple 將在亞太經濟合作組織 (APEC) 成員國家/地區收集的個人資料轉移至其他國家/地區時，嚴格遵守 APEC 跨境私隱規則 (CBPR) 機制和處理者私隱認可 (PRP) 機制。
與位於中國大陸之個人有關的個人資料，可能會傳送至中國大陸以外的實體或由該實體存取；當中包括 Apple 關聯公司，例如：
Apple Inc.，位於 One Apple Park Way, Cupertino, California, USA
Apple Distribution International Limited，位於 Hollyhill Industrial Estate, Hollyhill, Cork, Republic of Ireland
Apple South Asia Pte. Ltd.，位於 7 Ang Mo Kio Street 64, 569086, Singapore
Apple Japan, Inc.，位於 6-10-1 Roppongi, Minato-ku Tokyo 106-6140, Japan
Apple Asia Ltd，位於香港銅鑼灣時代廣場一期 2401 室
Apple Operations International Limited，位於 Hollyhill Industrial Estate, Hollyhill, Cork, Republic of Ireland
你的個人資料僅會為上述用途而傳送至中國大陸以外地點或從中國大陸以外地點存取。如下文進一步所述，Apple 及其關聯公司也可能聘請第三方作為我們的服務供應商 (「服務供應商」)，代表我們執行特定工作任務，例如處理或儲存個人資料以作上述用途。Apple 服務供應商有責任只根據本私隱政策的規定及我們的指示處理個人資料。
個人資料的安全
我們已採取各項安全措施保護你的個人資料，避免資料遺失、被不當使用及在未經授權情況下被存取、披露、更改和銷毀。我們根據法律、組織和技術發展實行及維護相關安全措施。
使用第三方服務供應商
Apple 可能會與第三方服務供應商簽約，以作為其日常業務營運的一部分，執行與人力資源或資訊科技相關的職務 (例如網頁寄存服務)，或履行我們的法律責任。Apple 會 (i) 審慎選擇有關服務供應商；(ii) 確保該等服務供應商採取足夠的技術和組織保安措施，以保護你的個人資料；並 (iii) 要求服務供應商只根據 Apple 指示使用你的個人資料，而不會將資料用於其他用途。
自動決策的存在
Apple 不會只根據使用演算法或建立個人資料檔案所得出的結果，而作出任何對你有重大影響的決策。
個人資料的正確性
同意這份應徵者私隱政策及同意書，即表示你確認你提供的所有資料準確、真實而完整。Apple 明確保留權利，在你的個人檔案違反任何適用 Apple 政策、被視作具冒犯性、不真實、不道德、暴力、試圖顛覆或操縱 Apple 的誠實評核及遴選程序的情況下，及/或根據 Apple 全權酌情決定的任何其他原因，暫停或更改你在 Apple 應徵者追蹤系統中的個人檔案存取權，或移除該個人檔案。
你的私隱權及其他資訊
Apple 已於所有在法律上要求設立 Data Protection Officer 的地區委任一位人員擔任該職位，並提供適當的支援資源。如果你對個人資料或本應徵者私隱政策及同意書有任何疑問或疑慮，請發送電郵至 dpo@apple.com 聯絡你所在地區的 Data Protection Officer。你可以隨時在 jobs.apple.com 存取你的個人檔案，以更正或更新你的個人資料。要存取、更正或刪除你的個人資料，請發送電郵至 dpo@apple.com 或致電 1-800-275-2273。為確保安全和防止詐欺，Apple 會要求你提供我們認為必要的資料，以驗證你的身份。這些資料可能包括姓名、聯絡資料，以及和你與 Apple 的關係相關的資料，但所要求的具體資料可能會視乎你要求的情況而有所不同。Apple 回應私隱權要求時，不會歧視或報復。視司法管轄區而定，Apple 可能需要保留部分應徵者資料以符合規定。為遵守聯邦規定，我們會保留美國應徵者資料 3 年。如適用，你亦可要求限制或匿名處理你的個人資料，以及在你認為有正當理由的情況下反對我們處理你的個人資料，或者在適用法律的保障下撤回你對處理你個人資料的同意。在這種情況，請發送電郵至 dpo@apple.com。
如果你不滿意 Apple 的回應，可向適用的監管當局投訴。如你提出要求，我們將因應你的情況，致力為你提供有關適當投訴途徑的資訊。
為協助改進和進一步完善 Apple 的招聘程序，Apple 希望處理你的個人資料，藉此進一步了解我們的評核、遴選和招聘趨勢，並推算出與你的技能、背景、專業知識和知識相關的分析資訊。如果你選擇同意，你提供或提交至 Apple 事業發展機會網站的任何資料，或因工作申請而建立的任何資料，都可能會用於評估或用作這些用途，包括你的經驗、職位、學歷資料、認證和執照、技能、特別項目、專業組織的會籍、地理位置、履歷、工作申請和招聘相關的資料。此外，選擇同意後，你可使用工作機會網站的其他功能，運用你的履歷資料建立完善的人才檔案，為你提供更有效率的 Apple 申請程序。任何僱用決定 (例如聘用、晉升、終止聘用等) 均不會只以上述的處理結果為依據。
你可自行選擇是否同意這些用途。如果你選擇同意，但之後決定不想讓我們處理你的資料用作這些用途，你可以改為選擇不同意，方法是前往你的人才檔案中的人才私隱政策，然後取消勾選同意選項。當你選擇不同意時，你的個人資料不會包含在用於發展或改進 Apple 招聘程序及/或系統的任何未來資料組中，並會從現有模型中移除。如果你選擇不同意或之後決定選擇不同意，你的應徵者資格或與 Apple 的僱傭關係不會受到影響。