西雅圖

Jo 在超過 14 年前成為 Apple Store 的 Specialist，由此展開她的 Apple 事業旅程。「我在 Apple Retail 工作期間愛上了這裡的文化，並發現自己熱衷於幫助別人。」她追隨這份熱誠來到西雅圖辦公園區，並在偶然的介紹下認識了一位同事，促成了在人工智能及機器學習 (AIML) 團隊工作的精彩新機會。

「同事介紹我們互相認識，是因為我們有很多共通點，我們都是拉丁裔，而且都大力支持科技行業中的女性。」她們第一次閒談時，Jo 分享了一個想法，靈感源自她在 Apple Retail 工作的經驗。「如果我們可以創造一個學習體驗，幫助零售員工更清楚地講解我們如何在產品中運用機器學習，那會怎樣？」

團隊很喜歡這個想法，於是為 Jo 提供一個新職位，讓她協助將自己的構思變成現實。今天，Apple Store 團隊成員能更有信心地講解 Apple 使用機器學習的獨特方法，協助顧客了解當中的好處。「我很喜歡的一點，是這一切都由與人喝杯咖啡展開。以這種方式與人連繫和展開合作實在很美妙。」

Jo 在日常工作以外，也積極促進人與人之間的連繫。她是西雅圖 Women@Apple Diversity Network Association (DNA) 的領導人員之一，並協助成立西雅圖的 Pride@Apple DNA。「協助大家團結凝聚，是我其中一個很重要的使命。與你的社群在一起，互相學習，可以帶來強大力量。」

Chidi 最初以實習生的身份在商務產品團隊工作。這個體驗讓他確信自己想在畢業後加入 Apple 成為全職員工。「團隊是我的主要動力。我真的很喜歡他們的工作，並知道自己想成為其中一分子。」

Chidi 剛開始擔任產品經理時，很快便獲得支援和啟發。「我經理的指引真的很有幫助，他亦和我一樣，為了這個團隊的工作機會而調遷到這裡，讓我領會到這個團隊和這份工作是個長遠的願景。」

協助從頭塑造這個願景的機會，對 Chidi 來說非常吸引，而他也看到自己有很多發揮潛力的可能。「因為我的團隊在西雅圖比較新，所以有不少機會為我們的文化和體驗作出貢獻。我相信我在這裡的未來一片光明。」

Sophie 在加入 Apple 擔任學術研究計劃的經理前，曾在多間規模小得多的機構工作。「我一直都在國立機構或非牟利組織工作。一開始考慮加入 Apple 的人工智能及機器學習 (AIML) 團隊時，我並不確定自己能否在如此不同的環境中茁壯成長。」

不過，當 Sophie 開始面試程序並進一步了解職位，她發現 Apple 其實可能很適合自己。「我很快發現，我可以在這裡透過全新的精彩方式為研究界作出貢獻。而且，也許最重要的是，我的個人貢獻會受到高度重視。」

Sophie 加入團隊後，她的同事讓她更加確定自己的決定正確。「當我有疑問時，每個人無論有多資深，都很樂意坐下來和我傾談。他們是我共事過中最具合作精神的一些人。」

當 Dragos 有機會加入 Apple 擔任軟件工程師時，他很高興自己能夠留在西雅圖。「我不想離開，所以我很高興能看看自己在 Apple 有甚麼可能。」

Dragos 在 Apple 雲端基礎設施團隊作出重大貢獻後，開始探索有哪些新方式讓他將專業知識應用到工作。「當我想在其他領域嘗試新事物時，這裡的同事和我的經理都非常支持我，但要令事業向前發展，也要靠自己積極主動。」

其中包括籌辦與其他工程師同事的內部聚會。「我想協助發展西雅圖的 Apple 科技社群。我們可以藉著這些聚會互相連繫和認識，從中了解大家目前的工作，以及遇到的挑戰。」

Dragos 在其中一次聚會認識到 Apple 媒體產品團隊的成員，他們當時的工作令他深感興趣。幾年後，Dragos 想起那次對話，於是聯絡該團隊，最終更加入了他們。「你會在這裡遇到很多才華洋溢的人。我一直聆聽，藉此不斷學習。這為我開創出新的機會。」