SEATTLE

Jo rozpoczęła karierę w Apple ponad 14 lat temu jako Specjalistka w sklepie Apple Store. „Podczas pracy w Apple Retail zakochałam się w tutejszej kulturze i odkryłam, że uwielbiam pomagać innym”. Pasja ta zaprowadziła ją do kampusu w Seattle, gdzie podczas kurtuazyjnej rozmowy zapoznawczej z koleżanką z pracy otrzymała ekscytującą możliwość dołączenia do zespołu AI and Machine Learning (AIML).

„Przedstawiono nas sobie, ponieważ mnóstwo nas łączy. Obie mamy latynoamerykańskie korzenie i każdej z nas zależy na promowaniu kobiet w IT”. Podczas pierwszej rozmowy Jo podzieliła się pomysłem, na który wpadła jeszcze w dziale Apple Retail. „A gdyby tak stworzyć doświadczenia edukacyjne, które pomagałyby pracownikom działu sprzedaży lepiej wyjaśniać, jak nasze produkty wykorzystują uczenie maszynowe?”.

Pomysł bardzo spodobał się zespołowi, więc Jo zaproponowano nowe stanowisko, na którym pomogła go zrealizować. Obecnie członkowie zespołów Apple Store czują się znacznie pewniej, gdy opowiadają klientom o korzyściach płynących z unikatowego podejścia Apple do samouczenia maszyn. „A wszystko zaczęło się od wspólnej kawy. To wspaniałe. Trudno o piękniejszy sposób, żeby się poznać i rozpocząć współpracę”.

Jo promuje integrację także poza swoim codziennym środowiskiem pracy. Jest jedną z liderek stowarzyszenia Women@Apple Diversity Network Association (DNA) w Seattle, a ponadto pomagała w uruchomieniu inicjatywy Pride@Apple DNA w Seattle. „Kreowanie poczucia wspólnoty stanowi ogromną część tego, kim jestem. Wspaniale jest przynależeć do społeczności i uczyć się od siebie nawzajem”.

Chidi rozpoczął pracę w zespole produktowym Commerce jako stażysta. Zdobyte doświadczenie upewniło go w tym, by po uzyskaniu dyplomu dołączyć do Apple na pełen etat. „Przede wszystkim zachęcił mnie sam zespół. Bardzo polubiłem zadania, którymi się zajmował, i wiedziałem, że chcę być jego częścią”.

Kiedy Chidi rozpoczynał pracę jako menedżer ds. produktów, szybko otrzymał wsparcie i znalazł bezcenną inspirację. „Wskazówki mojego menedżera były nieocenione. On też przeniósł się tu, żeby dołączyć do tej grupy. Moim zdaniem to pokazuje, że podstawą zespołu i pracy jest tutaj długofalowa wizja”.

Możliwość brania udziału w kształtowaniu tej wizji od początku stanowiła dla Chidiego ogromną motywację i okazję, żeby się wykazać. „Ponieważ mój zespół w Seattle jest całkiem nowy, mamy wiele możliwości, by przyczynić się do rozwoju kultury i otaczających nas doświadczeń. Wiem, że czeka mnie tu świetlana przyszłość”.

Zanim dołączyła do Apple jako menedżerka ds. akademickich programów badawczych, Sophie pracowała w znacznie mniejszych organizacjach. „Od zawsze byłam zaangażowana w działalność instytucji stanowych i organizacji non profit. Zastanawiając się nad dołączeniem do zespołu AI and Machine Learning (AIML) w Apple, nie byłam pewna, czy środowisko tak odmienne od tych, które dotąd znałam, może sprzyjać mojemu rozwojowi”.

Gdy Sophie wzięła udział w rekrutacji i dowiedziała się więcej na temat stanowiska, zrozumiała, że Apple może być dla niej idealnym wyborem. „Szybko zdałam sobie sprawę, że mogłabym przyczyniać się do rozwoju sektora badań na wiele nowych, ekscytujących sposobów. A co chyba najważniejsze, moje osobiste zaangażowanie spotkałoby się z dużym uznaniem”.

Po dołączeniu do zespołu koledzy i koleżanki Sophie tylko utwierdzili ją w słuszności podjętej decyzji. „Każdy znalazł czas, żeby ze mną porozmawiać i odpowiedzieć na moje pytania. Nieważne, jak wysokie stanowisko zajmowali. To jedne z najbardziej otwartych na współpracę osób, jakie kiedykolwiek poznałam”.

Kiedy Dragos otrzymał możliwość dołączenia do Apple jako inżynier oprogramowania, ucieszył się, że może zostać w Seattle. „Nie chciałem wyjeżdżać, więc z przyjemnością spróbowałem sił w Apple”.

Dragos najpierw wykazał się w zespole Cloud Infrastructure w firmie Apple, a następnie zaczął poszukiwać nowych sposobów wykorzystania swojej wiedzy w pracy. „Wszyscy tutaj, wliczając przełożonych, zawsze okazywali się pomocni, gdy chciałem czegoś spróbować w innym obszarze. Rozwój kariery zawdzięczam też jednak w pewnym stopniu własnej inicjatywie”.

Dragos organizował m.in. wewnętrzne spotkania z innymi inżynierami. „Chciałem pomóc w rozwoju społeczności ekspertów Apple w Seattle. Spotkania te są okazją do integracji i dowiedzenia się czegoś o sobie nawzajem – na przykład nad czym pracujemy i z jakimi wyzwaniami się mierzymy”.

Podczas jednego z takich spotkań Dragos poznał członków zespołu Media Products firmy Apple, których praca bardzo go zainteresowała. Kilka lat później Dragos przypomniał sobie o tym i skontaktował się z zespołem, a w końcu do niego dołączył. „Spotyka się tu tak wiele utalentowanych osób. Zawsze wsłuchuję się w to, co mówią inni, dlatego ciągle się uczę. To otwiera nowe możliwości”.