Krajobraz przedstawiający malownicze wybrzeże San Diego w stanie Kalifornia.

Witamy w

SAN 
DIEGO

Dwoje pracowników ośrodka Apple w San Diego pracuje razem na laptopach. Dwoje pracowników ośrodka Apple w San Diego, którzy siedzą i rozmawiają ze sobą. Pracownicy ośrodka Apple w San Diego, którzy siedzą na dworze i rozmawiają ze sobą.
Witamy w siedzibie Apple w San Diego. To rozwijające się centrum technologiczno-inżynieryjne z szansami na karierę w różnych zespołach.
Osoba zatrudniona przez Apple w San Diego pracująca w laboratorium. Uśmiechnięty mężczyzna zatrudniony przez Apple w San Diego pracujący na swoim laptopie.

Obszary pracy

Otwieramy nowe możliwości.

Nasze zespoły przesuwają granice niemożliwego i tworzą przełomowe innowacje.

Hardware

Dołącz do zespołu, który rozwija niecodzienne pomysły napędzające niespotykane wcześniej rozwiązania.

Sprawdź oferty pracy w dziale Hardware
Pracownik działu Hardware w ośrodku Apple w San Diego korzystający z laptopa w laboratorium.

Software and Services

Dołącz do zespołu inżynierów, którzy w każdym aspekcie swojej pracy kierują się doświadczeniem klienta.

Sprawdź oferty pracy w dziale Software
and Services
Pracownica działu Software and Services w ośrodku Apple w San Diego przy swoim laptopie.

Rozwój i kariera

Obierz nową ścieżkę, żeby odkryć nowe możliwości.

Tutaj znajdziesz szanse zarówno na rozwój osobisty, jak i zawodowy.

Zbliżenie na Edgara patrzącego przez okno.
Niesiemy tu ze sobą ogromny potencjał do zmian.

Edgar, Physical Design Engineer

  • Nowy kraj, nowe stanowisko, nowe możliwości.

  • Rozważając, dokąd przenieść się z Meksyku, Edgar brał pod uwagę stanowiska inżynieryjne w różnych ośrodkach Apple. Ostatecznie postanowił dołączyć do nowo formowanego zespołu Physical Design, tym samym trafiając na kampus Apple w San Diego. „Przekonał mnie fakt, że zespół dopiero powstawał. Dawało to mnóstwo możliwości”.
  • Edgar pracujący na laptopie.
  • Debiutując na nowym stanowisku, Edgar mógł liczyć na bezcenną pomoc ze strony swojego menedżera. „Widząc, że ja lub zespół potrzebujemy wsparcia, natychmiast reagował. Pomaga nam zawsze, gdy sprawy się komplikują. Naprawdę to doceniam”.
  • Edgar docenia też możliwość czerpania z doświadczeń i wiedzy przełożonych. „Cieszę się, że moi menedżerowie posiadają znakomite kwalifikacje techniczne. W innych firmach zdarza się, że kadra kierownicza nie ma żadnego doświadczenia w dziedzinach, którymi zajmują się jej pracownicy”.
  • Dwa lata i jeden awans później Edgar wciąż pełni swoje obowiązki z przyjemnością. „Uwielbiam tę pracę, ponieważ nigdy wcześniej czegoś takiego nie robiłem. Odkrywam mnóstwo nowych rzeczy. Niesiemy tu ze sobą ogromny potencjał do zmian”.
Alexa stojąca na dworze i patrząca w obiektyw.
Będąc tu od samego początku, mogłam kształtować panującą u nas kulturę.

Alexa, Software Engineering Manager

  • Tworzenie kultury promującej inkluzywność.

  • Alexa pracowała jako inżynierka oprogramowania w Cupertino, skąd przeniosła się na kampus w San Diego. Wiedziała, że kryje się tam ogromny potencjał i że Apple ma wobec nowej lokalizacji ambitne plany. Dlatego chciała zjawić się w tutejszym ośrodku najszybciej, jak to możliwe. „Będąc tu od samego początku, mogłam kształtować panującą u nas kulturę”.
  • Siedząca i pracująca na laptopie Alexa.
  • Po przeprowadzce Alexa zaczęła zastanawiać się nad przyszłością ośrodka, biorąc pod uwagę nowe stowarzyszenia Diversity Network Association, ewentualne kluby pracownicze i sposoby zachęcania do współpracy.
  • „W Cupertino mieliśmy przestrzeń coworkingową, którą nazywaliśmy pieszczotliwie posiadówką programistów. Składały się na nią tylko ułożone w krąg kanapy, a jednak świetnie pracowało się tam zespołowo. Zależało mi, by tę kulturę współpracy przenieść tutaj”.
  • Ponadto Alexa pragnęła wraz ze swoim zespołem w San Diego kontynuować działania na rzecz kobiet pracujących w branży technologicznej. „Przywiązaliśmy dużą wagę do tego, by proces rekrutacji był jeszcze bardziej inkluzywny. Osobiście zaangażowałam się w te działania, przyglądając się naszemu zespołowi z perspektywy gender i poziomu zróżnicowania”.
  • Obecnie Alexa zarządza własnym zespołem. Zdaje sobie sprawę, że wciąż pozostaje sporo do zrobienia i że zawsze może liczyć na wsparcie otaczających ją osób. „Jedna z inżynierek w naszym zespole pracuje dla Apple od 28 lat. Świadomość, że od blisko trzech dekad osiąga sukcesy na swoim stanowisku, jest bardzo budująca”.
Zdjęcie przedstawiające uśmiechniętą Jean, która spogląda w bok.
W Apple zobaczyłam ogromne szanse na rozwój.

Jean, menedżerka ds. budowy elementów elektromagnetycznych

  • Odnaleźć siebie w nowej roli.

  • Jean pracowała już w branży technologicznej w San Diego, gdy zdecydowała, że nadszedł czas, by zmienić coś w życiu zawodowym. „Doszłam do takiego miejsca kariery, w którym chciałam mieć więcej możliwości rozwoju i pokazywania moich własnych pomysłów”.
  • Zdjęcie przedstawiające uśmiechniętą Jean siedzącą naprzeciwko współpracowniczki.
  • Jej jedynym wymogiem było pozostanie w San Diego – miejscu, które od ponad 15 lat jest domem dla niej i jej dzieci. „Uwielbiam tu nie tylko pogodę, ale też różnorodność i kulturę. Ponadto to miejsce bardzo przyjazne rodzinom”.
  • Jean dobrze wiedziała też, jak chce pokierować swoją karierą. „W Apple zobaczyłam ogromne szanse na rozwój. Wiedziałam, że będę tu miała realny wpływ, bo Apple zachęca pracowników do aktywnego działania i dzielenia się opiniami, a nie tylko do biernego wykonywania poleceń”.
  • Dzięki swojemu doświadczeniu i przeszłości zawodowej Jean otrzymała propozycję, by pokierować nowym zespołem inżynierów zajmujących się integralnością sygnałów – to była dokładnie taka szansa, jakiej szukała. Dostała rolę, która pozwalała na proponowanie własnych pomysłów i tworzenie czegoś od podstaw. „Wiedziałam, że będzie to ekscytujące wyzwanie”.
  • Jean spędziła ostatnie lata na budowaniu swojego zespołu i pomaganiu współpracownikom w tym, by tak jak ona znaleźli swoją drogę. „Rośniemy i rozwijamy się, dlatego przypominam współpracownikom, że każdy zespół ma swój własny głos i to ważne, byśmy dalej budowali także naszą tożsamość”.
Ilustracja przedstawiająca uśmiechniętego Jordana siedzącego ze złożonymi dłońmi.
Wartości Apple są żywe w całej firmie.

Jordan, starszy inżynier oprogramowania

  • Motywująca innowacyjność. Inspirujące wartości.

  • Gdy po ukończeniu studiów trzeba było zaplanować kolejny krok, Jordan dokładnie wiedział, gdzie chce trafić. „W mieście takim jak San Diego znalezienie pracy w światowej klasy firmie, na przykład w Apple, nie jest specjalnie trudne. Wiedziałem też, że organizacja będzie się dalej intensywnie rozrastać i oferować wiele możliwości rozwoju”.
  • Zdjęcie przedstawiające Jordana i jego współpracowników przed MacBookiem.
  • Jordan dołączył do Apple jako inżynier oprogramowania i szybko zajął się pionierskimi projektami. „Przedsięwzięcia, które realizujemy, są naprawdę wyjątkowe i skoncentrowane na przyszłych innowacjach – to kwintesencja tego, z czego słynie Apple”.
  • Jordan lubi w Apple nie tylko swoją pracę. Podoba mu się również to, że firma stawia na różnorodność. „Wszyscy są tutaj traktowani z szacunkiem. To zachęca do dzielenia się pomysłami, w efekcie czego możemy tworzyć naprawdę rewelacyjne produkty”.
  • Ponad wszystko Jordan ceni jednak to, że trafił do miejsca, w którym zasady funkcjonują nie tylko w opisie misji na stronie internetowej. „Wartości Apple są żywe w całej firmie. Od ludzi oczekuje się, by trzymali się ich w swojej pracy. Niemal każdego dnia widzę, że to działa”.

„W naszym ośrodku w San Diego dzieją się rzeczy niezwykłe. A co najlepsze, to dopiero początek”.

Craig Federighi, Senior Vice President of Software Engineering

Kampus i kultura

To właśnie Apple w San Diego.

Widoki na ocean i kawiarnie to nie wszystko. Mamy wielkie plany związane z rozbudową ośrodka w całym mieście.

Lokalne udogodnienia

W wielu obiektach kampusu można znaleźć otwarte przestrzenie do pracy, kawiarnie z bogatym menu śniadaniowym i lunchowym, a nawet widoki na ocean.

A smiling Apple employee sits outdoors with a MacBook.

Plany rozbudowy

Planujemy długofalowy rozwój ośrodka w San Diego. Do 2026 roku liczba pracowników ma wzrosnąć do 5000.

Text over a blue gradient background.

100% odnawialnej energii

Podobnie jak cała infrastruktura firmowa Apple na świecie, kampus w San Diego jest neutralny węglowo i zasilany wyłącznie energią z odnawialnych źródeł.

Mężczyzna w kasku wykonujący na zewnątrz prace przy dużym panelu fotowoltaicznym.

Zmieniaj świat

Z Apple. W San Diego.

Sprawdź dostępne stanowiska

Dołącz do nas. Bądź sobą.

Dostrzegamy całą Twoją moc.

Studenci

Rozpocznij karierę od pracy w Apple.