een iPad
een iPad
Op de Panyapiwat Institute of Management Demonstration School heeft het onderwijspersoneel creatieve manieren bedacht om technologie in de klas in te zetten en zo de leerlingen bij de les te houden. En daar heeft deze onderwijsinstelling ook erkenning voor gekregen: elke leerkracht is inmiddels Apple Teacher-gecertificeerd en schoolt zich bij via het gratis Apple Professional Learning-programma. Het lesaanbod omvat onder meer training voor leerkrachten die de basisbeginselen van iPad en Mac onder de knie willen krijgen, of willen leren hoe je de onderwijsapps van Apple inzet. Zoals de Schoolwerk-app, waarin je als leerkracht heel eenvoudig en in real time een‑op‑een met een leerling kunt werken. Daardoor ontstaat een omgeving waarin iedereen zich gezien, gehoord en onderdeel van de groep voelt.

“Wij hebben vol ingezet op de bijscholing van onze leerkrachten, die daardoor inmiddels als rolmodel fungeren voor andere leerkrachten in Thailand. Ze staan andere scholen bij om het onderwijs in ons land naar een nog hoger niveau te tillen. Dat vind ik zelf een heel bemoedigende gedachte”, vertelt adjunct-directeur Prawit Srinongwa.
Dit alles heeft ertoe geleid dat de leerkrachten voor elk vak innovatieve oplossingen bedenken. Zo wordt er bij het practicum van de biologielessen tegenwoordig augmented reality ingezet. De leerlingen zoeken op hun iPad naar meer informatie over een bepaald onderwerp, visualiseren de anatomie en voeren dissecties uit. Bij wiskunde leren de leerlingen via animaties in Keynote wat de logica achter vergelijkingen is. En verder kan iedereen meedoen aan buitenschoolse activiteiten waarbij je creatief leert denken en ontdekt hoe je problemen oplost, zoals de Swift Coding Club om te leren programmeren.

“Onze leerkrachten stimuleren de leerlingen om aan hun zelfvertrouwen te werken en te onderzoeken waar hun talenten liggen”, zegt schooldirecteur Anchalee Phuprasert. “Door onze leerkrachten op iPad te laten werken, doen de leerlingen een beroep op hun verbeeldingskracht en ontdekken ze wat hun sterke punten zijn. Dat vinden wij heel belangrijk.”