Åbn samtalen.
Og fold potentialet ud.
“Jeg kendte Apples position på området – de har banet vejen. Det var ikke nogen svær beslutning.”
Chris, Machine Learning/AI Engineering Manager Pittsburgh, USA
Før du startede i denne virksomhed, havde du din egen?
Svar:Ja. Jeg var begyndt at miste synet – nu betegnes jeg som blind – så vi lavede stemmeaktiverede apps, der forbedrede oplevelsen for brugere med nedsat syn.
Var det svært at forlade en virksomhed, der var stiftet med så personlig en mission?
Svar:Det var faktisk ikke virksomheden i sig selv, jeg brændte mest for. Det var mere problemløsningen og det at give andre en bedre livskvalitet. Apple tilbød mig ressourcerne til at gøre netop det.
“Det, at jeg kunne fortsætte mit arbejde hos Apple, betød mere fokus, mere fremgang og mere indflydelse.”
Men Apple var ikke din eneste mulighed, vel?
Svar:Nej, det er rigtigt, men den vigtigste grund til, at jeg valgte Apple, var produkterne. Når alt kommer til alt er iPhone jo nok den mest revolutionerende hjælpeenhed, der er blevet lanceret i årtier, ja måske nogensinde.
Hvad er det, der gør en iPhone til en hjælpeenhed?
Svar:Altså, den gav os allesammen adgang til verden på en ny måde. En adgang, der kan tilpasses personligt med iOS-funktioner og apps. Og i dag er iPhone stadig meget mere tilgængelig end andre smartphones, på grund af funktioner som VoiceOver. Alle kan have glæde af funktioner som f.eks. Siri og HomeKit eller Meddel beskeder. Det, der bare er praktisk for de fleste, kan være direkte livsforandrende for dem, der har mistet synet.
Havde du endnu en grund?
Svar:Apples værdier. Gennem hele virksomhedens historie løber en forpligtelse til at arbejde med tilgængelig, og det gælder fortsat. Ledelsen investerer meget betydelige summer i arbejdet. Det handler ikke så meget om kvartalsoverskud, men mere om, hvad der er det rette at gøre – og hvad der ligefrem er en menneskeret.
Hvordan kommer det til udtryk på arbejdspladsen?
Svar:Vores teams og ledelse er ekstremt imødekommende, og de støtter op om, hvordan jeg arbejder, på flere måder. Faktisk har Apple et helt People Accessibility-team, der fokuserer på tilgængelighed på arbejdspladsen.
“Apple har gentagne gange gjort det klart, at de værdsætter de menneskelige kvaliteter hos deres ansatte og deres kunder.”
De bakker dig op.
Svar:Ikke kun mig – det er en mangfoldig virksomhed, hvor alle møder støtte. Det er meget givende at kunne skabe muligheder for mange forskellige mennesker.
Hvordan det?
Svar:Jeg hjalp for eksempel med at starte vores AI/Machine Learning Rotation Program for nyuddannede, og i løbet af projektets levetid har halvdelen af deltagerne været kvinder.
Så du laver andet end teknisk arbejde.
Svar:Tja, det er en del af at være her. Og folk elsker at arbejde på de her projekter, fordi alle kan se, hvor stor en effekt de kan have. De siger bare: “Fedt! Hvad har du brug for?”
Tegnet på iPad.