SEATTLE

Jo begynte karrieren hos Apple for over 14 år siden, som spesialist i en Apple Store-butikk. «Da jeg jobbet i Apple Retail, falt jeg for kulturen her – og oppdaget hvor glad jeg er i å hjelpe andre.» Dette engasjementet tok hun med seg til campus i Seattle, der en kaffe med en kollega førte til en spennende ny mulighet i teamet for AI og maskinlæring (AIML).

«Vi ble presentert for hverandre fordi vi har så mye til felles – vi har begge latinamerikansk bakgrunn og er sterke forkjempere for kvinner i teknologibransjen.» I løpet av den første samtalen deres fortalte Jo om en idé hun hadde, som var inspirert av tiden i Apple Retail. «Hva om vi kunne skape en læringsoplevelse som hjelper selgerne med å forklare hvordan maskinlæring brukes i produktene våre?»

Teamet tente på ideen, og endte opp med å tilby Jo en rolle der hun kunne gjøre den til virkelighet. I dag er ansatte i Apple Store-butikkene enda bedre rustet til å vise kundene alle fordelene ved Apples unike tilnærming til maskinlæring. «Jeg elsker at alt dette startet på grunn av at jeg tok en kaffe med noen. Det er en super måte å bli kjent og starte et samarbeid på.»

Jo oppmuntrer til å bygge relasjoner også utenom det daglige arbeidet. Hun er en av lederne i Diversity Network Association (DNA)-fellesskapet Women@Apple i Seattle, og hjalp også til med å få DNA-fellesskapet Pride@Apple på beina i byen. «Det å skape en følelse av fellesskap er en stor del av den jeg er. Det er veldig givende å være i et fellesskap der en lærer av hverandre.»

Chidi begynte først å jobbe i handels- og produktteamet som praktikant. Erfaringene herfra gjorde ham sikker på at han ville jobbe på heltid i Apple etter utdanningen. «Teamet var den viktigste grunnen. Jeg elsket det de gjorde, og visste at jeg ville være en del av det.»

Da Chidi begynte å jobbe som produktleder, tok det ikke lang tid før han fant inspirasjon og fikk god støtte. «Jeg fikk svært god hjelp av lederen min. Det at han i likhet med meg flyttet hit på grunn av mulighetene i denne gruppen, er for meg et tegn på at teamet og arbeidet her har en langsiktig visjon.»

Muligheten til å bidra å forme denne visjonen helt fra start var avgjørende for Chidi, og han så at det var store muligheter til egenutvikling. «Siden teamet mitt er nytt i Seattle, finnes det muligheter til å bidra til kulturen og arbeidsrutinene. Jeg ser en fremtid full av muligheter.»

Før Sophie begynte i Apple som leder for akademiske forskningsprogrammer, jobbet hun i mye mindre organisasjoner. «Tidligere hadde jeg alltid jobbet i det offentlige eller ideelle organisasjoner. Da jeg først vurderte å begynne på Apples team for AI og maskinlæring (AIML), var jeg ikke sikker på om jeg kom til å trives i et miljø som var så annerledes fra det jeg var vant til.»

Da Sophie kom i gang med intervjuprosessen og lærte mer om rollen, oppdaget hun at Apple faktisk kunne være midt i blinken. «Jeg så raskt at jeg kunne bidra til forskningen på nye og spennende måter. Og kanskje enda viktigere, at det jeg kunne bidra med, ville bli satt stor pris på.

Da Sophie ble en del av teamet, gjorde kollegene henne enda sikrere på beslutningen. «Alle ville gjerne sitte ned og ta en prat hvis jeg hadde spørsmål, uansett hvor høy stilling de hadde. Dette er noen av de mest samarbeidsorienterte menneskene jeg noen gang har jobbet med.»

Da Dragos fikk sjansen til å starte som programvareingeniør i Apple, var han glad for at han kunne fortsette å bo i Seattle. «Jeg ville ikke forlate byen, så det var flott å kunne få prøve ut ferdighetene mine hos Apple.»

Etter å ha oppnådd svært gode resultater i teamet for skyløsninger og infrastruktur, begynte Dragos å se seg om etter nye måter å bruke kompetansen på. «Folkene her, inkludert lederne, har alltid støttet meg når jeg har søkt nye utfordringer – i tillegg til at jeg selv tar initiativ til å utvikle meg i karrieren.»

Et intitiativ er at han har organisert møteplasser for ingeniørkolleger. «Jeg ville bidra til å videreutvikle Apples teknologimiljø i Seattle. Disse møteplassene er en måte å bygge nettverk og bli kjent på – hva folk jobber med, og hva slags utfordringer vi opplever.»

Det var på et slikt møte at Dragos ble kjent med medarbeidere fra Apple Media Products-teamet, som jobbet med ting han syntes var veldig interessante. Noen år senere kom han på den samtalen og tok kontakt med teamet – som han til slutt ble en del av. «Man møter så mange begavede mennesker her. Jeg lytter og lærer noe nytt hele tiden. Det har åpnet for nye muligheter for meg.»