数字がすべてではない。ただ、数字を無視して成長した人は誰1人としていない。6年で2000社以上が導入した「いま、もっとも人を成長させるマネジメント法」の識学。そのエッセンスの中でも特に「伸びる人」に共通する考え方を紹介。
ビジネスパーソンが注目すべきマネジメント法を教える『とにかく仕組み化―――人の上に立ち続けるための思考法』。本書は組織をまとめる経営者や中間管理職、チームリーダー、さらにこれからの未来を担う若手社員にも役立つ包括的なメソッドを紹介する。“仕組み化”とはビジネスモデルではなく“効率的に人を動かす組織作り”に必要な...
そこには同社独自の「数値化」仕事術があった!しかも、それは特定の職種や管理職のためだけの手法ではない。プレイヤーもマネージャーも、「あらゆる職種」の全社員が、短期間で「圧倒的な結果を出す人」に変貌するのだ。 詳しく見る この作者の本
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緊急出版! 人工知能は罪を裁けるのか!?東京地方裁判所の新人裁判官・高遠寺円は、日々の業務に忙殺されていた。公判、証人尋問、証拠や鑑定書の読み込み、判例等の抽出、判決文作成と徹夜が続く。 詳しく見る この作者の本
今話題のシリコンバレー式目標管理ツールOKR早わかり! これからのリーダーは、目標管理ではなく目的管理! KPIをはじめとする数値管理やアカウンティング、マーケティング、ロジカルシンキングなど、成果を出すためのノウハウはたくさん出回っています。 詳しく見る この作者の本
●組織に「政治」はつきものだ職場に対して不満を抱えている人は多い。たとえば、・自分の上司は無能だ、不公平だ、理不尽だと感じている・仕事のスタイルが根本的に違うために、誰かとしょっちゅうぶつかっている 詳しく見る この作者の本
月刊誌『科学』は1931年に石原純、寺田寅彦らによって創刊された総合科学雑誌です。第一線の研究者がみずから執筆し、科学に関心を寄せる多様なバックグラウンドの読者に向けて、高度な研究成果を紹介することが、創刊以来変わらない本誌の大きな特徴です。純粋に知的好奇心をかきたてる話題から、社会との関わりの深い話題まで、幅...